若手社員に仕事を任せるという社内環境において、言われたことを素直に実行するだけの社員は望みません。
”自ら考え、行動できる人”
”チャレンジする意欲があふれている人”
任せられた仕事を通して、多くを悩み、多くを気づき、多くを乗り越え成長できる人こそ、KONDOBOが求める人材です。
そして、そんなあなたをKONDOBOは全力でバックアップします。
一般的に、幅広い年齢層の社員が肩を並べる職場においては、価値観や嗜好の違い等によって世代間のギャップも生まれてきます。KONDOBOにおいては、上司と部下、同僚間で教える、尋ねるといったフランクな交流が絶えず行われています。何でも言い合える家庭的な雰囲気が社員同士の共通項を増やし、世代間の垣根を低くしています。
選考には筆記試験、面接を行うことによって人物と会社とのマッチングを重視しています。その為、説明会では一方的な説明よりも先輩社員と話し合う座談会の時間を長く設けさせていただいており、仕事や会社、プライベートに至るまで、何でも質問しやすい雰囲気を心がけています。実際に説明会に参加して、KONDOBOの社員を見て、社風を感じて下さい。
